安全生产论文

发布时间：2025年09月27日作者:aiycxz.cn

范文第2篇关键词：安全生产；管理；措施安全生产是煤矿企业的头等大事，是实现企业可持续、健康稳定发展的前提条件，安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康。坚持以人本，树立全面、协调、可持续的发展观，是对企业安全生产的最根本要求。安全生产管理也是企业管理的重要组成部分，管理不善是企业失败的主要原因。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失误往往是多重失误造成的。因此，安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。企业干部必须实施安全管理，这是法律责任赋予的要求；企业职工必须接受安全管理，这是每一个职工自身利益的需要；领导干部必须模范执行安全管理，这是素质的表现。安全生产是各方面长期努力的结果，发生事故是安全管理弊病的总暴露。可通过直接实践和间接实践提高安全管理水平，间接实践是通过理论、规范、标准的学习而获得管理知识。因此，要求我们认真学习专业的科学基础知识、认真学习来自于专业的科学基础知识与经验教训相结合的规章制度。直接实践是要从事故中得到经验和教训，因为事故是人们违背客观规律受到的惩罚；是对各项工作进行的最公正检查；是强迫人们接受的最真实的科学实践。现就如何做好安全生产工作，谈谈自己的看法。一、抓安全生产管理，就必须首先强化职工安全意识要增强职工的安全意识，除进行必要的正常的安全教育外，还必须营造一种警钟长鸣的氛围。首先在全局范围内建立强有力的严密的安全生产管理网络，做到安全生产层层有人抓，事事有人管，形成党政工团一齐抓，分管领导重点抓，专职人员具体抓，上下左右都配合的管理体系。其次，还要大力开展“抓活动”，“开好会”，落实“三个不”的安全生产系列活动。抓活动，就是要抓好每年开展的“安全万里行”、“全国安全生产月”、“安全演讲”、“安全知识竞赛”等一系列活动。以活动的开展带动全年安全工作，提高职工的安全意识，增强管理水平。开好会，就是坚持开好“月、季、年”会，每月召开一次安全专题会议，每季度召开一次安全联系会，年初召开好安全生产工作会与年终召开好安全生产总结会，安排部署全年安全生产工作和总结全年安全生产工作经验教训，分析安全生产中的不利因素及存在的安全隐患，制定出相应的防范措施，做到防微杜渐，防患于未然。落实“三个不”，就是制定“不伤害他人，不伤害自己，不被他人所伤害”的有针对性的措施。在生产第一线首先必须仔细检查施工现场，安全组织措施、技术措施，安全制度是否落实到位。其二、作业人员身体素质、精神状态是否胜任工作。其三、在作业中该设专人监护时必须设专人监护，随时提醒作业人员注意安全。其四、该提级审批的有规定要求审批的必须按程序进行审批，决不能擅自作主，冒险作业。其五，根据生产现场的环境特点，认真做好安全措施交底工作，交底内容必须要有针对性，确保作业人员的人身安全。二、抓安全生产管理，就必须对职工加强安全知识的培训与考核要充分利用时间，经常组织他们学习掌握常用的安全知识，吃透《安规》。要设置两道关卡，一是严把新上岗工作人员的《安规》知识关，严格实施岗前培训，通过岗前培训与考核，提高他们的安全知识水平与安全操作技能。二是严把持证上岗关，对特种作业人员必须进行验证，无证不能上岗，持证上岗率必须达到百分之百。三、抓安全生产管理，就必须做到安全生产管理“五严”1.严在规章制度上。为促进安全生产管理，企业必须根据各自实际情况，建立一套全面细致的安全生产管理制度，用制度来制约人们的行为，并做到在制度面前人人平等，不搞特殊化。2.严在检查上。安全检查不能敷衍了事，走马观花，一定要严肃认真，不放过任何一个疑点，不放过任何一个潜在的危险因素，发现隐患，及时整改，把事故消灭在萌芽状态。3.严在整改上。发现隐患，要制定整改措施，并落实责任人，限时整改，并要进行信息反馈。如到期不整改或整改不彻底，应追究责任人的责任，并给予经济处罚。整改不能讲人情，不能心慈手软，必须严格要求，一视同仁。4.严在奖惩上。对安全生产中违章违纪人员，一定要严肃处理，不能姑息迁就，视而不见。对违章违纪人员轻则批评教育，重则处罚，并张榜公布，达到处罚一个，教育一片的目的。对在安全生产中做出贡献，排除隐患，避免事故发生的人员要给予重奖，树立榜样，调动职工的积极性。5.严在标准上。安全工作是一项精细的工作，安全生产管理来不得半点马虎，在安全生产中必须标准、规范、严格要求。四、抓安全生产管理，应做到“三个结合”1.安全监督检查工作要与“打非”工作结合起来。通过监督检查