办公自动化系统论文

发布时间：2025年09月27日作者:aiycxz.cn

办公自动化系统论文1、 1 毕业设计（论文）题目办公自动化系统系别计算机科学系专业计算机科学与技术班级计本 0701 班学生姓名学号指导教师 2011 年 6 月 2 目录摘要 . 3 关键词 . 3 1 引言 . 3 2 系统分析 . 4 2.1 需求分析 . 4 2.2 可行性分析 . 4 3 总体设计 . 5 3.1 项目规划 . 5 3.2 系统功能结构图 . 5 4 系统设计 . 6 4.1 设计目标 . 6 4.2 开发及运行环境 . 6 4.3 数据库设计 . 6 5 系统主要功能模块设计 . 8 5.1 系统架构设计 . 8 5.2 公共模块设计 . 92、5.3 主窗体设计 . 10 5.4 系统登录模块设计 . 11 5.5 日常管理模块设计 . 12 5.6 工作计划模块设计 . 13 5.7 员工管理模块设计 . 14 5.8 员工权限设置模块设计 . 15 6 系统测试 . 16 6.1 测试的重要性 . 16 6.2 测试实例的研究与选择 . 16 6.3 测试环境与测试条件 . 17 6.4 系统运行情况 . 17 6.5 系统评价 . 17 7 结论 . 17 参考文献 . 18 3 办公自动化系统摘要：办公自动化系统是典型的信息管理系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数3、据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。经过分析，我们使用 MICROSOFT 公司的 VISUAL BASIC 开发工具，利用其提供的各种面向对象的开发工具，尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象，首先在短时间内建立系统应用原型，然后，对初始原型系统进行需求迭代，不断修正和改进，直到形成用户满意的可行系统。关键词：办公自动化系统；数据库； Visual Basic；面向对象 1 引言随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动4、人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。随着我国成功加入 WTO 及信息化浪潮的日益临近，企业经营管理机制正在发生着根本性的变化，企业要想在激烈的市场竞争环境下求得生的存，就必须有效地利用人才、时间、信息结合的优势，就必须有效地进行企业内部改革和加强企业管理。借助现代信息技术和管理5、理论，建立企业管理信息系统势在必行。对企业而言，人事是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。如何做到企业人事与经济效益具有良好匹配？如何 4 做到事得其才，人尽其用？如何在满足企业效益的同时又兼顾企业职工的需求？如何能在瞬息万变的时代使企业与社会环境相适应并且处理好随时变化的人事？这一系列的问题都是需要亟待解决的问题。为了解决上述问题，使企业在激励的市场竞争中立于不败之地，设计并开发出一套适合企业人事管理特点，又符合我国企业管理实情的人事管理信息系统就显得尤为重要。本文正是从这方面出发，以本溪钢铁集团为选题背景，选择以企业人事管理系统为设计课题，开发出一个实用的人事管理系统，帮助企业人6、事部门有效地进行人事管理。 2 系统分析 2.1 需求分析随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。不同的企业