毕业论文提纲

发布时间：2025年09月27日作者:aiycxz.cn

范文样本「行政管理论文」论文提纲范文样本一：城市社区网格化管理问题与对策研究——以石家庄市为例1.1 研究背景与意义 11.2 国内外研究现状 21.2.1 国外研究现状 21.2.2 国内研究现状 31.3 研究思路与方法 41.3.1 研究思路 41.3.2 研究方法 41.4 创新点与不足 51.4.1 创新点 51.4.2 不足 52 相关概念与理论基础 62.1 相关概念 62.1.1 社区 62.1.2 网格化管理 72.2 理论基础 82.2.1 精细化管理理论 82.2.2 无缝隙政府理论 93 石家庄市城市社区网格化管理现状 103.1 石家庄市城市社区网格化管理发展历程 103.2 石家庄市城市社区网格化管理运行机制 113.2.1 网格划分 113.2.2 人员配备 113.2.3 职责分工 123.2.4 工作流程 133.3 石家庄市城市社区网格化管理成效 143.3.1 管理效率得到提升 143.3.2 居民满意度得到提高 154 石家庄市城市社区网格化管理存在的问题 164.1 网格划分不科学 164.2 网格员队伍建设滞后 174.3 居民参与度不高 184.4 信息化建设不完善 195 石家庄市城市社区网格化管理存在问题的原因分析 205.1 管理理念落后 205.2 制度保障不足 215.3 资源投入有限 225.4 技术支撑薄弱 236 优化石家庄市城市社区网格化管理的对策建议 246.1 科学划分网格 246.2 加强网格员队伍建设 256.3 提高居民参与度 266.4 完善信息化建设 277 结论与展望 287.1 研究结论 287.2 研究展望 29参考文献 30附录 31致谢 32论文提纲范文样本二：我国公务员激励机制研究——以XX市为例1.1 研究背景与意义 11.2 国内外研究现状 21.2.1 国外研究现状 21.2.2 国内研究现状 31.3 研究思路与方法 41.3.1 研究思路 41.3.2 研究方法 41.4 创新点与不足 51.4.1 创新点 51.4.2 不足 52 相关概念与理论基础 62.1 相关概念 62.1.1 公务员 62.1.2 激励机制 72.2 理论基础 82.2.1 马斯洛需求层次理论 82.2.2 双因素理论 93 XX市公务员激励机制现状 103.1 XX市公务员队伍概况 103.2 XX市公务员激励机制内容 113.2.1 薪酬福利 113.2.2 晋升机制 123.2.3 考核机制 133.2.4 培训机制 143.3 XX市公务员激励机制成效 153.3.1 公务员工作积极性提高 153.3.2 公务员队伍稳定性增强 164 XX市公务员激励机制存在的问题 174.1 薪酬激励不足 174.2 晋升渠道不畅 184.3 考核机制不完善 194.4 培训机制不健全 205 XX市公务员激励机制存在问题的原因分析 215.1 制度设计不完善 215.2 财政投入不足 225.3 管理理念落后 235.4 监督机制缺失 246 优化XX市公务员激励机制的对策建议 256.1 完善薪酬体系 256.2 拓宽晋升渠道 266.3 改进考核机制 276.4 健全培训机制 287 结论与展望 297.1 研究结论 297.2