人事管理系统毕业论文

发布时间：2025年09月27日作者:aiycxz.cn

.doc人事管理系统毕业论文.doc1、毕业设计（论文）题目：人事管理系统系别：计算机科学与技术系专业：计算机科学与技术班级：学号：学生姓名：指导教师：完成日期： 2013年5月摘要随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。本系统结合公司实际的人事管理制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人2、事管理工作以及新进员的新增、老员工修改等管理工作。经过实际使用证明，本文所设计的人事管理系统可以满足公司人事管理方面的需要。论文主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。重点的说明了系统设计的重点、设计思想、难点技术和解决方案。关键词：人事管理；数据库；Visual Basic6.0AbstractWith the rapid development of computer technology, computer applications in enterprise management, the use of computer personnel management is3、imperative. The system combines the actual personnel management system, through the actual demand analysis, using the powerful Visual Basic6.0 as a development tool developed by the stand-alone version of the Personnel Management System. The whole system from the simple operation, friendly interface,4、 flexible, practical, safe requirements, the completion of the whole process of personnel management, including new employees to join the personnel records established, the transfer of the old staff, positions, etc. changes caused by employee information modification, employee information query, sta5、tistics and other personnel management and new employees added, the old staff to modify the management. After the actual use of proof, the design of the personnel management system to meet the needs of the companys personnel management needs.The paper describes the development background of this topi6、c, the features to be completed and the development process. Focus on the focus of the system design, design ideas, difficult technology and solutions.Keywords: Personnel Management; Database; Visual Basic6.0目录摘要IAbstractII第1章绪论11.1 课题背景11.2 目的和意义11.3 系统设计思想1第2章可行性分析32.1 业务流程图32.2 经济可行性32.3 技术可行7、性42.4 运行可行性42.5 本章小结4第3章需求分析53.1 人事管理系统需求分析53.2 数据流图53.3 本章小结6第4章总体设计74.1 系统模块总体设计74.2 数据库设计84.2.1 数据分析84.2.2 数据库的详细设计84.3 本章小结12第5章详细设计135.1 系统运行平台设置135.2 开发工具简介135.3 系统主窗体设计145.4 系统用户管理模块设计155.4.1 登录界面设计155.4.2 用户管理165.5 人事管理模块设计175.5.1 添加员工信息175.5.2 修改员工信息185.5.3 查询员工信息195.6 本章小结20第6章系统测试与性能8、分析216.1 软件测试216.2 本系统测试216.3 本章小结22结论23参考文献24致谢25第1章绪论1.1 课题背景随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不9、同的企业需要不同的人事管理系统。1.2 目的和意义随着我国成功加入WTO及信息化浪潮的日益临近，企业经营管理机制正在发生着根本性的变化，企业要想在激烈的市场竞争环境下求得生的存,就必须有效地利用人才、时间、信息结合的优势，就必须有效地进行企业内部改革和加强企业管理。借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统势在必行。对企业而言，人事是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。因此人事管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分